В настоящее время оно составляет 140 тысяч. Речь идет о сотрудниках, занятых на предприятиях, являющихся резидентами территлории опережающего развития или других преференциальных режимов. Средняя зарплата здесь равна 117 тысячам рублей, что значительно превышает общероссийские показатели.
Тем временем вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание рабочей группы, посвященное ситуации на рынке труда. В частности речь шла о приеме «целевиков» по программам специального профессионального и высшего образования в 2024 году и привязке вступительной кампании к новому нацпроекту «Кадры». Параллельно поставлена задача постепенной модернизации системы оплаты труда. Все заявленные цели актуальны и для арктических субъектов.
В регионах Арктической зоны РФ (АЗРФ) ситуация с кадровым резервом и уровнем безработицы остается стабильной. Так, одно из минимальных значений кадрового резерва к количеству трудящихся зафиксировано в Чукотском автономном округе (ЧАО) (3,6%). Здесь же насчитывается и наименьшее в РФ число «резервистов» — 1100 человек. Далее следуют Ненецкий аатономный округ (2300 человек) и Ямало- ненецкий автономный округ (14 500). Как правило, в эту категорию входят малонаселенные регионы, относящиеся к Крайнему Северу, для которых характерны высокие зарплаты на фоне высокого уровня занятости населения
В ряде арктических регионов наблюдается ситуация, когда число открытых вакансий превышает имеющийся кадровый резерв. Так, в Ямало-ненецком округе эта пропорция составляет 1,1 соискателя на место, в Мурманской области — 1,3, а в ЧАО — и вовсе 1. Учитывая политику федерального центра, связанную с повышением привлекательности жизни в Арктике, развития социально-экономической сферы и сопутствующей инфраструктуры, ожидается постепенный рост населения в АЗРФ. Предполагается, что все это будет стимулировать создание новых производств и расширение рабочих мест
Рубрики: #аналитика
0 комментариев